Durante los últimos dos años una gran cantidad de empresas se vieron obligadas a detener sus operaciones; y en el mejor de los casos, a adaptar sus procesos para adecuarse al cambio global que terminó por definir nuevas maneras de operar y hacer negocios.

El primer paso para dar seguimiento al cumplimiento de las normas y regulaciones en materia de prevención y seguridad laboral es identificar, analizar y considerar los factores de riesgo laboral de acuerdo al contexto de cada empresa.

Evitar pérdidas financieras y multas es parte de un eficaz control del riesgo legal en las organizaciones; pues a través de procesos de gestión y evaluación del cumplimiento de normas regulatorias se da paso a acciones concretas de resolución de las amenazas en los contratos.

Toda organización está expuesta a sufrir amenazas en algún momento en cualquiera de sus procesos críticos; sin embargo, el problema está en no tener un plan de gestión de riesgos que ayude a hacer frente y reducir esas vulnerabilidades. 

Un sistema de control interno es una herramienta de gestión que permite prevenir amenazas que impidan avanzar en los objetivos del negocio; implementarlo resulta esencial para el cumplimiento y la disminución de problemas como robos, fraudes, o fugas de información.