La necesidad de cubrir la seguridad de los colaboradores de una organización, en un panorama donde las enfermedades, los padecimientos derivados de la actividad laboral y los accidentes de trabajo representan grandes sumas de dinero para las organizaciones, genera la iniciativa de implementar la norma ISO 45001.
La norma ISO 45001, la cual se destaca por su gran eficiencia de reconocimiento y comprensión de los peligros en cada zona de trabajo, sustituyó al sistema de gestión OHSAS 18001, la cual dejó de estar vigente desde el 30 de septiembre de 2021.
En muchas ocasiones esto merma las utilidades de la organización, por lo que la ausencia de una certificación actualizada y avalada internacionalmente, como la norma ISO 45001, puede afectar, más de lo que te imaginas, las operaciones de tu empresa.
Es por eso que la principal diferencia ISO 45001 y OHSAS 18001 es que la norma ISO es la primera certificación estándar que existe a nivel mundial. Si tu organización contaba con la gestión del estándar de OHSAS 18001 esto te interesa.
Revisa las principales diferencias, pautas y modificaciones que la ISO 45001 ofrece para garantizar la implementación de tus sistemas de gestión de seguridad y salud para la empresa. El plazo para hacer la migración a esta nueva norma y obtener la certificación ISO 45001 ya venció, por lo que debes actualizarlo cuanto antes.
La norma ISO 45001 es el primer estándar internacional de salud que establece los requerimientos para implementar un sistema de seguridad y de salud ocupacional en el trabajo, y aunque anteriormente ya existían otros estándares, no eran reconocidos ni avalados de manera internacional.
Además, esta norma proporciona una ventaja competitiva, ya que gracias a la oportuna identificación de riesgos, colabora para reconocer, comprender los peligros y, así, reducir los incidentes que ocurren en la organización.
Como la principal diferencia ISO 45001 y OHSAS 18001 es su validez internacional, desencadena gran cantidad de ventajas sobre el sistema de gestión en cuanto a la salud y seguridad:
El esquema de OHSAS 18001 se creó con la finalidad de cubrir la necesidad de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
En el caso de la ISO 45001, no sólo se trata de control y cuidado de la salud y seguridad ocupacional. El beneficio más tangible que trae a los directivos, es el incremento de las utilidades.
Al existir un buen control de las finanzas de la corporación, se puede percibir una reducción en los accidentes, enfermedades, ausentismos, horas extras, en las primas de aseguramiento, entre muchas cuestiones más.
Hoy en día, en la mayoría de los esquemas organizacionales, la estructura de alto nivel exige que las compañías tengan un liderazgo más consolidado. Otra de las grandes ventajas del sistema ISO, es que el liderazgo de la Alta Dirección se ha reforzado. Además, la ISO 45001 pone más atención en el aspecto organizacional de la compañía. De esta manera provee:
Como ISO es la primera norma internacional que abarca los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con la finalidad de alinear estos requisitos que ya existen, debes de tomar en cuenta los siguientes aspectos:
Las empresas de la actualidad tienen sólidas opciones con herramientas que agilizan y eficientan estos mecanismos que supervisan, automáticamente los procesos de tu organización.
Esto genera confianza, control y, sobre todo, prevención de pérdidas por multas, ya que estarás al día en cuanto al cumplimiento normativo que te compete.
Este proceso de implementación o migración, para identificar la diferencia ISO 45001 y OHSAS 18001, puede parecer bastante burocrático y extenso, pero existen soluciones que te ayudan en los procesos de cumplimiento relacionados con la nueva norma ISO 45001.
La razón de ser de un sistema de control es incrementar las utilidades de la organización, prevenir y minimizar el impacto de incidentes, identificar las nuevas necesidades, entre otros aspectos más. Por ello, gestionar y tomar el control de incidentes, reduciendo riesgos, son razones fundamentales para contar con un sistema de automatización.
Contar con una solución de control que integra la asesoría estratégica y la automatización de procesos como la que ORCA ofrece, reduce las probabilidades de incumplimiento que repercuten directamente en la satisfacción de tu cliente, producto o servicio.