Debido a los recientes cambios por la Reforma en la subcontratación laboral en México, las empresas ya comenzaron a atender y cumplir con los nuevos requerimientos, por lo que los desafíos para lograrlo también están surgiendo.
Si esta reforma implica una modificación en los procesos de tu organización, la relación con proveedores y el proceso ante el Registro de Prestadoras de Servicio u Obras Especializadas (Repse) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) son temas clave que debes de atender.
Aquí te detallamos qué es el Repse, y por qué es importante conocer y dar conformidad a esta regulación en materia laboral con una solución estratégica e integral de control del cumplimiento.
El Repse es una plataforma que fue creada por la STPS a partir de la Reforma en materia de subcontratación laboral en México aprobada en abril del 2021. En ella se encuentra el registro o padrón público en donde están todas aquellas empresas que prestan estos servicios.
Este registro sirve para cumplir con el requisito que dicha Secretaría emitió para todas aquellas empresas que proporcionen servicios que se ejecuten en el interior de las instalaciones de sus clientes.
Por lo que toda persona física o moral que preste servicios especializados o realice obras especializadas, y que deseen proveer a un tercero dichos servicios u obras especializadas, en donde pongan a sus trabajadores propios a disposición del contratante, deberán contar con este registro llamado Repse.
Según la titular de la STPS, todos los servicios que operan bajo este registro, el Repse, son los que ponen a disposición personal sin implicar subordinación entre el cliente y los empleados del contratista.
Si tu empresa brinda un servicio a un cliente bajo el mismo espacio de trabajo, entonces tu organización está en términos de esta Ley a disposición del cliente; es decir, se consideran servicios especializados todos aquellos que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante que se beneficie de estos.
Según Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, estar a disposición, no significa estar bajo órdenes, jerarquía o autoridad del cliente, puesto que, si aconteciera esto, sería una subcontratación de personal.
No cumplir con el registro para la subcontratación de servicios especializados puede acarrear severos problemas a tu empresa, como sanciones sin precedentes en la legislación laboral que impliquen pérdidas millonarias.
Si tu empresa es una prestadora de servicios u obras especializadas, y para dar sus servicios a un tercero no pones a tus trabajadores a disposición del contratante, no debes registrarte; ya que este requisito es sólo para quien ponga trabajadores a disposición de un tercero para la realización de los servicios y las obras especializadas contratadas.
Evaluar y controlar que tus proveedores cuentan con un registro en el REPSE ya es una nueva realidad y una obligación con la que deben cumplir todas las empresas que contaban con el régimen de subcontratación y no obtenerlo, podría costar incluso la quiebra o el cierre de operaciones de tu empresa.
Si aún no comienzas a evaluar de forma sistematizada el cumplimiento de terceras partes con el REPSE, conoce nuestra solución de control de cumplimiento.